E-LEARNING : CHE COS’E’?
Negli ultimi tempi, in materia di formazione, è sempre più diffuso fare riferimento all’e-learning.
L’e-learning è un complesso di metodologie che utilizzano le ICT per offrire percorsi di formazione liberi da vincoli di spazio e tempo nonchè dispositivi e ambienti di apprendimento studiati e predisposti appositamente per favorirne il processo.
In una società complessa e in continua trasformazione come quella attuale, definita spesso come società della conoscenza in quanto resource-based e knowledge-based (basata su risorse umane e conoscenza) è ormai condivisa in tutti i settori lavorativi e professionalià la necessità di disporre di informazioni aggiornate e di strumenti per elaborare, organizzare, cercare e mettere in relazione le conoscenze, nonchè di personalizzare l’accesso ai contenuti secondo i propri bisogni.
E’ importante, inoltre, poter offrire a tutti la possibilità di divenire membri attivi di vere e proprie comunità di apprendimento.
La formazione in rete, o meglio l’e-learning, presenta numerosi punti di forza, tra cui:
- la formazione continua per far fronte ai rischi di obsolescenza del lavoro in qualunque contesto;
- la possibilità di personalizzare i percorsi di apprendimento e per migliorare le proprie competenze personali e lavorative;
- la possibilità di aggiornare costantemente i contenuti e di sviluppare comunità di apprendimento;
- la possibilità di contestualizzare l’apprendimento nell’ambiente di lavoro per incrementare il senso di responsabilità e produttività del personale;
- la possibilità di attivare processi formativi basati su un approccio del tipo problem solving.
